Objetivo:
El objetivo de Horas de Amor para mi abuelito es dar amor y ayudar a personas mayores que no tienen familias.
Misión: La misión de nuestra organización es la de proveer realmente horas de amor a personas mayores que viven en casa de retiros en especial a quellas que no tienen familia, a través de los siguientes puntos:
- Ofreciendo actividades en casas de retiros o rehabilitación.
- Ofreciendo un soporte amigable, cordial y eficiente, que apoye a compañías que quieran realizar horas de amor a personas
- Ofreciendo ayuda a personas mayores que tengan algún tipo de necesidad que la organización pueda cumplir.
- Ofreciendo la oportunidad a personas que quieran compartir sus talentos mediante nuestro esquema de
Visión: Nuestra organización apuesta firmemente a ser una de las organizaciones más grande del mundo en ayudar a personas mayores en especial aquellas que no tienen familias mediantes proyectos de amor, trabajando con excelentes valores y objetivos, integrando a personas y compañías que quieran ayudarnos a desarrollar realmente horas de amor.
Valores Corporativos
Espíritu constructivo
El “espíritu constructivo” hace referencia a la actitud positiva, al optimismo, al incremento de la cadena de valor, a la creatividad y buena fe que deben prevalecer en la intención y en la acción de quienes somos partes de horas de amor para mi abuelitos.
Esto, sin olvidar que el objetivo primordial y la misión de la empresa es brindar amor y apoyar a personas mayores que viven en casas de retiros en 
especial aquellas que no tienen familias. Cada nuevo miembro de la organización, es apoyado con asesoría sobre lo que es la organización y sobre como esta puede generar valores en sus vidas.
Con fundamento en nuestros valores debemos…
- Demostrar en todo tiempo y lugar una actitud positiva, emprendedora y optimista en cada actividad, buscando sistemáticamente que cada uno de los abuelitos que puedan sentir un gran amor para la exitosa realización, sumándonos a la Misión que tenemos como organización.
- Realizar con la máxima dedicación, talento y creatividad los procedimientos que se establecen en las actividades de nuestra organización, de tal suerte que nuestro sello personal incremente y fortalezca la cadena de valor de los procesos operativos, administrativos de la organización.
- Actuar permanentemente con recta intención y buena fe en la ejecución de nuestros proyectos y tareas, buscando siempre las formas y métodos que aseguren los óptimos resultados de éxito y eficiencia.
Respeto a los demás
El “respeto a los demás” es un valor básico que nos induce a cordialidad, armonía, aceptación e inclusión que deben signos distintivos de las relaciones interpersonales y entre las áreas dentro de horas de a mor para mi abuelito.
Considerando este valor debemos…
- Sostener y promover permanentemente relaciones humanas cordiales, respetuosas y armoniosas con los miembros de la organización
- Valorar la solidaridad, el reconocimiento al talento de cada uno de los miembros de la organización y el trabajo en equipo como las mejores estrategias de relación humana que coadyuvan al logro de objetivos y al éxito grupal y personal.
- Respetar la diversidad y pluralidad de opiniones, convicciones e ideas dentro de la organización, reconociendo en el diálogo la herramienta esencial para la construcción de consensos, la identificación del bien común y la solución de conflictos y diferencias.
Lealtad: La “lealtad” hace referencia la fidelidad, compromiso, identificación, orgullo, pertenencia, confidencialidad y defensa de intereses que en todo momento debemos demostrar, para y por horas de amor para mi abuelito.
En consecuencia, debemos…
- Manifestar fidelidad y congruencia con la misión, visión y valores de la organización en nuestro desempeño cotidiano e invertir hasta el tope de nuestra capacidad, talento y esfuerzo en el logro de los objetivos de la misma, a través de las funciones, proyectos y tareas asignadas.
- Demostrar hacia el interior y exterior de nuestros proyectos un sano y franco sentimiento de identificación, orgullo y defensa del nombre, prestigio e intereses de nuestra organización, como muestra de fidelidad y sentido de pertenencia.
Excelencia en el logro de objetivos: La “excelencia en el logro de objetivos” es un valor determinante que nos demanda calidad, esfuerzo, empeño y coraje para lograr resultados exitosos en nuestros proyectos y por consiguiente, en la consecución de los objetivos que horas de amor para mi abuelito se ha trazado.
Con base en este valor debemos…
- Buscar la excelencia en el trabajo diario, alcanzando los niveles de calidad requerido por nuestro abuelitos y patrocinadores, ofreciendo una atención esmerada que pueda distinguirnos como organizacion, trabajando en todo momento con sentido de misión y sumando esfuerzos para alcanzar los objetivos que ha definido Horas de amor para mi abuelito.
- Lograr reconocimiento de los abuelitos, personas y/o empresas a las que brindamos horas de amor, por haber entregado un servicio de calidad.
Profesionalismo: El “profesionalismo” se refiere a la responsabilidad, seriedad, constancia, involucramiento, entrega, dedicación y esmero que cada integrante del equipo de Horas de amor para mi abuelito debe imprimir a sus funciones y tareas, buscando sumarse a la misión de la organización.
Con fundamento en este valor debemos…
- Entregarnos plenamente a las tareas y responsabilidades que nos son encomendadas sin escatimar tiempo o esfuerzo y dando siempre lo mejor de nuestra capacidad.
- Cumplir con los compromisos y retos del proyecto, imprimiendo en ello todos nuestros conocimientos y habilidades personales.
- Involucrarnos a fondo en cada tarea con la motivación de que en ello se sustenta el crecimiento de nuestra organizacion.
- Asumir el compromiso que adquirimos al incorporarnos a la organización, respecto a la realización de nuestras tareas con gusto, optimismo y plenitud de entrega.
Honestidad: El valor de la “honestidad” tiene que ver con la rectitud, honorabilidad, decoro, respeto y modestia que debemos manifestar los integrantes de Horas de amor para mi abuelito.
Tomando en cuenta este valor debemos…
- Proceder con honradez e integridad en nuestras actividades diarias, buscando ser ejemplo para los demás.
- Corresponder a la confianza que la organización ha depositado en nosotros, observando una conducta recta y honorable en nuestras actividades.
- Respetar, cuidar y hacer un uso adecuado y racional de todos los valores y recursos técnicos, materiales, económicos e informativos que se nos han encomendado para la realización de nuestros proyectos.